Ogłoszenia aktualne:
Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK, ul. Królowej Jadwigi 7, 05-120 Legionowo informuje, iż w wyniku dwuetapowej procedury naboru na stanowisko urzędnicze – Specjalista ds. płac w SP-7 została wybrana Pani Magdalena Jaworska, zamieszkała w Legionowie.
Uzasadnienie: Kandydatka spełnia wszystkie wymagania związane ze stanowiskiem pracy, niezbędne dla kandydata: formalne i w zakresie wykształcenia. Kandydatka w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się znajomością przepisów związanych z wymaganiami niezbędnymi zawartymi w ogłoszeniu o naborze.
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
SPECJALISTA DS. PŁAC
W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 7 IM. VII OBWODU „OBROŻA” AK
Opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Szkoły Podstawowej Nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie, ul. Królowej Jadwigi 7. Na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282)
Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko – specjalista ds. płac
1. Miejsce pracy - Szkoła Podstawowa Nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie,
ul. Królowej Jadwigi 7 05-120 Legionowo
2. Wymiar czasu pracy - 1 etatu (7:30 – 15:30)
3. Rodzaj umowy - umowa o pracę
4. Wymagania konieczne dla kandydatów:
1) posiada obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz publicznych,
3) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowej oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych,
6) spełnienie jednego z poniższych warunków w zakresie wykształcenia:
a) ukończone studia wyższe
b) ukończona szkoła średnia i co najmniej 2 – letnia praktyka na stanowisku specjalisty ds. płac w jednostkach samorządowych - w szkole,
c) posiada doświadczenie zawodowe w księgowości budżetowej w zakresie naliczania i rozliczania płac i pochodnych płacowych
7) umiejętność obsługi komputera (Word, Excel),
8) znajomość przepisów dotyczących ustawy o finansach publicznych, ustawy o podatku od towarów i usług, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o rachunkowości, znajomość ustawy z dnia 26.06.1974r. – Kodeks Pracy - w zakresie wykonywanych obowiązków, przepisów ubezpieczeń społecznych, przepisów PFRON.
9) znajomość przepisów oświatowych ( ustawa o systemie oświaty, Karta Nauczyciela).
5. Wymagania dodatkowe:
1) obsługa programów: Info –system- kadry i płace, program Płatnik- ZUS, SIO, bankowość elektroniczna, ZUS PUE, poczta elektroniczna,
2) umiejętność sporządzania sprawozdań płacowych,
3) umiejętność sporządzania sprawozdań statystycznych GUS
4) komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole,
5) odpowiedzialność, rzetelność, systematyczność, dokładność w działaniu, wysoka kultura osobista,
6) współpraca z instytucjami, jednostkami oświatowymi gminy w zakresie realizacji powierzonych zadań.
6. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje (kserokopia świadectw, dyplomów, zaświadczenia
o ukończeniu kursów itp.)
4) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
5) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
6) oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa popełnione umyślnie, przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowej oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe,
7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty aplikacyjne powinny być własnoręcznie podpisane.
7. Główne zadania na stanowisku:
1) Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników.
2) Prowadzenie kart zasiłkowych pracowników.
3)Prowadzenie i terminowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych w oparciu o aktualne angaże oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami.
4) Prawidłowe i terminowe naliczanie zasiłków chorobowych, rodzinnych, macierzyńskich, opiekuńczych, wychowawczych i pielęgnacyjnych dla pracowników.
5) Naliczanie podatku od wynagrodzeń pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.
6) Naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne oraz składek na fundusz zdrowotny zgodnie z obowiązującymi przepisami.
7) Dokonywanie potrąceń płac zgodnie z dokumentami źródłowymi.
8) Prawidłowe i terminowe sporządzanie list płac dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.
9) Sporządzanie deklaracji podatkowej PIT-4.
10) Sporządzanie zbiorczych zestawień list płac zgodnie z klasyfikacją budżetową.
11) Sporządzanie deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA za okres miesięczny i roczny.
12) Kompletowanie i przechowywanie dokumentacji płacowej oraz dokumentacji ZUS.
13) Prowadzenie rejestru godzin nadliczbowych, ponadwymiarowych i dodatkowych w podziale na pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.
14) Rozliczanie rocznych (okresowych) dochodów pracowników do podatku dochodowego od osób fizycznych.
15) Wystawianie zaświadczeń o zarobkach oraz prowadzenie rejestru wydanych zaświadczeń.
16) Wystawianie zarobków do wniosków emerytalno – rentowych pracowników.
17) Naliczanie dodatkowej nagrody rocznej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
18) Naliczanie odpraw emerytalnych, rentowych, nagród jubileuszowych oraz innych świadczeń przysługujących pracownikom zgodnie z obowiązującymi przepisami
19) Archiwizowanie dokumentacji płacowej oraz dokumentacji ZUS oraz opisywanie jej zgodnie z przepisami instrukcji kancelaryjno – archiwalnej.
20) Współpraca z głównym księgowym, specjalistą ds. osobowych i socjalnych w zakresie powierzonych obowiązków.
21) Współpraca z pracownikiem odpowiedzialnym za pracę systemu komputerowego w zakresie wdrażania nowego systemu lub dokonywania zmian w związku ze zmianą przepisów płacowych.
22) Współpraca z radcą prawnym w zakresie wyjaśniania przepisów płacowych i ZUS.
23) Bieżące zapoznawanie się z nowymi przepisami płacowymi i ZUS.
24) Przestrzeganie ustawy o ochronie danych osobowych.
Szczegółowy wykaz wykonywanych zadań określi zakres czynności.
Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
Informuję, że w miesiącu maju 2020 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Szkole Podstawowej nr 7 w Legionowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł poniżej 6%
8. Miejsce i termin składania dokumentów:
Dokumenty należy składać w urnie pozostawionej w górnym holu Szkoły Podstawowej Nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie, ul. Królowej Jadwigi 7 w terminie
do dnia 03 lipca 2020 r. do godz.14:30
W zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na stanowisko specjalista ds. płac w Szkole Podstawowej Nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie”.
Aplikacje niekompletne lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci, którzy spełnią wymagania konieczne zawarte w ogłoszeniu o naborze, zostaną telefonicznie poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej http://www.sp7.legionowo.pl Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Szkoły Podstawowej nr 7 w Legionowie
Informacja o warunkach pracy na oferowanym stanowisku:
Praca w budynku szkoły (budynek dwupiętrowy). Stanowisko związane z pracą przy komputerze.
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ
Dyrektor
Szkoły Podstawowej nr 7 w Legionowie
mgr Mariusz Borkowski
Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK, ul. Królowej Jadwigi 7, 05-120 Legionowo informuje, iż w wyniku dwuetapowej procedury naboru na stanowisko urzędnicze księgowej w SP-7 została wybrana Pani Dagmara Opończewska, zamieszkała w Nasielsku.
Uzasadnienie:
Kandydatka spełnia wszystkie wymagania związane ze stanowiskiem pracy, niezbędne dla kandydata: formalne i w zakresie wykształcenia.
Kandydatka w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się znajomością przepisów związanych z wymaganiami niezbędnymi zawartymi w ogłoszeniu o naborze.
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
KSIĘGOWA
W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 7 IM. VII OBWODU „OBROŻA” AK
Opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Szkoły Podstawowej Nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie, ul. Królowej Jadwigi 7
Na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2019 r., poz. 1282)
Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko - księgowa
1. Miejsce pracy - Szkoła Podstawowa Nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie, ul. Królowej Jadwigi 7 05-120 Legionowo
2. Wymiar czasu pracy - 1/2 etatu
3. Rodzaj umowy - umowa o pracę
4. Wymagania konieczne dla kandydatów:
1) posiada obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz publicznych,
3) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowej oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych,
6) spełnienie jednego z poniższych warunków w zakresie wykształcenia:
a) ukończone studia wyższe - nie wymagana praktyka na stanowisku
księgowej w jednostkach samorządowych - w szkole,
b) ukończona szkoła średnia i co najmniej 2 – letnia praktyka na stanowisku księgowej w jednostkach samorządowych - w szkole,
7) umiejętność obsługi komputera (Word, Excel),
8) znajomość przepisów dotyczących ustawy o finansach publicznych, ustawy o podatku od towarów i usług, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o rachunkowości, znajomość ustawy z dnia 26.06.1974r. – Kodeks Pracy - w zakresie wykonywanych obowiązków.
5. Wymagania dodatkowe:
1) komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole,
2) odpowiedzialność, rzetelność, systematyczność, dokładność w działaniu, wysoka kultura osobista,
3) współpraca z instytucjami, jednostkami oświatowymi gminy w zakresie realizacji powierzonych zadań.
6. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje (kserokopia świadectw, dyplomów, zaświadczenia o ukończeniu kursów itp.)
4) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
5) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
6) oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa popełnione umyślnie, przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowej oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe,
7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie.
Dokumenty aplikacyjne powinny być własnoręcznie podpisane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej http://www.sp7.legionowo.pl Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Szkoły Podstawowej nr 7 w Legionowie
7. Główne zadania na stanowisku:
1) księgowanie dokumentów finansowo-księgowych zgodnie z obowiązującą klasyfikacją budżetową
2) prowadzenie dokumentacji dotyczącej wydzielonego rachunku dochodów i Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
3) prowadzenie rejestrów zakupów i sprzedaży VAT
4) sporządzanie miesięcznych i rocznych deklaracji VAT-7
5) wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych w ramach prac prowadzonych na zajmowanym stanowisku.
Szczegółowy wykaz wykonywanych zadań określi zakres czynności.
Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
Informuję, że w miesiącu sierpniu 2019 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Szkole Podstawowej nr 7 w Legionowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł poniżej 6%
8. Miejsce i termin składania dokumentów:
Dokumenty należy składać osobiście w sekretariacie Szkoły Podstawowej Nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie, ul. Królowej Jadwigi 7 w terminie do dnia 27 września 2019 r. do godz.14:30
W zaklejonych kopertach z dopiskiem:
„Nabór na stanowisko księgowej w Szkole Podstawowej Nr 7
im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie”.
Aplikacje niekompletne lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci, którzy spełnią wymagania konieczne zawarte w ogłoszeniu o naborze, zostaną telefonicznie poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o warunkach pracy na oferowanym stanowisku:
Praca w budynku szkoły (budynek dwupiętrowy). Stanowisko związane z pracą przy komputerze.
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE
Dyrektor
Szkoły Podstawowej nr 7 w Legionowie
mgr Mariusz Borkowski
NA WOLNE STANOWISKO
KIEROWNIK GOSPODARCZY
W SZKOLE PODSTAWOWEJ Nr 7 IM. VII OBWODU „OBROŻA” AK
Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie ogłasza nabór na wolne stanowisko - kierownik gospodarczy
1. Miejsce pracy - Szkoła Podstawowa Nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie, ul. Królowej Jadwigi 7 05-120 Legionowo
2. Wymiar czasu pracy - 1 etat
3. Rodzaj umowy - umowa o pracę
4. Wymagania konieczne dla kandydatów:
1) posiada obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz publicznych,
3) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowej oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo kamę skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych,
6) spełnienie jednego z poniższych warunków w zakresie wykształcenia:
a) ukończone studia wyższe i co najmniej 2 - letnia praktyka na stanowisku kierownika gospodarczego w jednostkach samorządowych - w szkole,
b) ukończona szkoła średnia i co najmniej 6 - letnia praktyka na stanowisku kierownika gospodarczego w jednostkach samorządowych - w szkole,
7) umiejętność obsługi komputera
8) znajomość ustawy - Prawo zamówień publicznych, znajomość ustawy o finansach publicznych , ustawy o pracownikach samorządowych,
ustawy o rachunkowości,
znajomość ustawy z dnia 26.06.1974r. - Kodeks Pracy - w zakresie wykonywanych obowiązków.
5. Wymagania dodatkowe:
1) komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole,
2) odpowiedzialność, rzetelność, systematyczność, dokładność w działaniu, wysoka kultura osobista,
3) współpraca z instytucjami, jednostkami oświatowymi gminy w zakresie realizacji powierzonych zadań.
6. Wymagane dokumenty
1) list motywacyjny,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje (kserokopia świadectw, dyplomów, zaświadczenia o ukończeniu kursów itp.)
4) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
5) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
6) oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa popełnione umyślnie, przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowej oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe,
7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie.
Dokumenty aplikacyjne powinny być własnoręcznie podpisane.
7. Główne zadania na stanowisku:
1) współpraca z Zarządca nieruchomości, związana z koordynowaniem zapewnienia sprawności techniczno-eksploatacyjnej budynku i urządzeń terenowych,
2) współpraca i dokonywanie rozliczeń finansowych z Głównym Księgowym,
3) zarządzanie i kontrola pracy pracowników obsługi, podległych bezpośrednio kierownikowi gospodarczemu,
4) ewidencjonowanie wyposażenia i pomocy dydaktycznych w księgach inwentarzowych,
5) zaopatrywanie szkoły w materiały, sprzęt i urządzenia w porozumieniu z Dyrektorem Szkoły i Głównym Księgowym,
6) przygotowywanie dokumentacji przetargowej oraz przeprowadzanie przetargów,
7) prowadzenie kompleksowej dokumentacji związanej z zajmowanym stanowiskiem,
8) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Szkoły.
Szczegółowy wykaz wykonywanych zadań określi zakres czynności.
8. Miejsce i termin składania dokumentów:
Dokumenty należy składać osobiście w sekretariacie Szkoły Podstawowej Nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie, ul. Królowej Jadwigi 7 w terminie do dnia 20 sierpnia 2019
W kopertach z dopiskiem:
Nabór na stanowisko kierownika gospodarczego w Szkole Podstawowej Nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie”.
Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AKw Legionowie, zatrudni nauczyciela religii w pełnym wymiarze czasu pracy tj. 18/18 na rok szkolny 2019/2020.
Kandydaci proszeni są o składanie CV i listu motywacyjnego osobiście w SP7 w Legionowie, pocztą na adres placówki lub na adres e-mail arkadiusz.wydra@sp7.legionowo.pl
Zamieszczono: 24.06.2019r. godz. 13.40
Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 7 im. VII Obwodu "Obroża" AK, ul. Królowej Jadwigi 7, 05-120 Legionowo informuje, iż w wyniku dwuetapowej procedury naboru na stanowisko specjalisty ds. osobowych i socjalnych w SP-7 została wybrana Pani Hanna Norkiewicz zamieszkała w Legionowie.
Uzasadnienie: Kandydatka spełnia wszystkie wymagania związane ze stanowiskiem pracy, niezbędne dla kandydata: formalne i w zakresie wykształcenia. Kandydatka w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się znajomością przepisów związanych z wymaganiami niezbędnymi zawartymi w ogłoszeniu o naborze.
Zamieszczono: 17.10.2017r. godz. 10.38
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
W SZKOLE PODSTAWOWEJ Nr 7 IM. VII OBWODU „OBROŻA” AK
Opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Szkoły Podstawowej Nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie, ul. Królowej Jadwigi 7.
Na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2016r., poz. 902)
Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko - specjalista ds. osobowych
i socjalnych
1. Miejsce pracy - Szkoła Podstawowa Nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie,
ul. Królowej Jadwigi 7 05-120 Legionowo
2. Wymiar czasu pracy - 1 etat
3. Rodzaj umowy - umowa o pracę
4. Wymagania konieczne dla kandydatów:
1) posiada obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz publicznych,
3) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowej oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych,
6) spełnienie jednego z poniższych warunków w zakresie wykształcenia:
a) ukończone studia wyższe - i co najmniej 4 - letnia praktyka na stanowisku specjalisty ds. osobowych i socjalnych w jednostkach samorządowych - w szkole
b) ukończona szkoła średnia i co najmniej 5 – letnia praktyka na stanowisku specjalisty ds. osobowych i socjalnych w jednostkach samorządowych - w szkole,
7) umiejętność obsługi komputera:
- obsługa programu komputerowego Płatnik oraz programu kadrowo-płacowego
(program U.I.INFO-SYSTEM),
- znajomość edytora tekstu Word.
8) znajomość
- ustawy z dnia 14.12.2016r. - Prawo Oświatowe,
- ustawy z dnia 26.01.1982r. - Karta Nauczyciela,
- ustawy z dnia 26.06.1974r. - Kodeks Pracy,
- ustawy z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych
w zakresie wykonywanych obowiązków.
5. Wymagania dodatkowe:
1) komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole,
2) odpowiedzialność, rzetelność, systematyczność, dokładność w działaniu, wysoka kultura osobista,
3) współpraca z instytucjami, jednostkami oświatowymi gminy w zakresie realizacji powierzonych zadań.,
6. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje (kserokopia świadectw, dyplomów, zaświadczenia o ukończeniu kursów itp.)
4) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
5) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
6) oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa popełnione umyślnie, przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowej oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne
skarbowe,
7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie.
Dokumenty aplikacyjne powinny być własnoręcznie podpisane.
7. Główne zadania na stanowisku:
1) Prowadzenie kompleksowej dokumentacji kadrowej związanej z zajmowanym stanowiskiem,
2) prowadzenie dokumentacji dotyczącej Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
3) wprowadzanie danych do systemu Vulcan, do systemu SIO i Zmodernizowanego Systemu Informacji Oświatowej
4) sporządzanie sprawozdań GUS, PFRON
5) wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych w ramach prac prowadzonych na zajmowanym stanowisku.
Szczegółowy wykaz wykonywanych zadań określi zakres czynności.
Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
Informuję, że w miesiącu sierpniu 2017 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Szkole Podstawowej nr 7 w Legionowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł poniżej 6%
8. Miejsce i termin składania dokumentów:
Dokumenty należy składać osobiście w sekretariacie Szkoły Podstawowej Nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie, ul. Królowej Jadwigi 7 w terminie
do dnia 11 października 2017r.
W zaklejonych kopertach z dopiskiem:
„Nabór na stanowisko specjalisty ds. osobowych i socjalnych w Szkole Podstawowej
Nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie”.
Aplikacje niekompletne lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci, którzy spełnią wymagania konieczne zawarte w ogłoszeniu o naborze, zostaną telefonicznie poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o warunkach pracy na oferowanym stanowisku:
Praca w budynku szkoły (budynek dwupiętrowy). Stanowisko związane z pracą przy komputerze.
Szkoły Podstawowej nr 7 w Legionowie
mgr Mariusz Borkowski
Do pobrania:
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Zamieszczono: 22.09.2017r. godz. 14.00
Ogłoszenia nieaktualne:
Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie, ul. Królowej Jadwigi 7, 05-120 Legionowo
zatrudni
nauczyciela przyrody w wymiarze 1 etatu (na zastępstwo)
Wymagania – przygotowanie pedagogiczne zgodnie z Rozporządzeniem MEN z dnia 12 marca 2009r. (Dz. U. nr 50 poz. 400 ze zm.)
Umowa zostanie zawarta na czas określony w roku szkolnym 2016/2017 do końca zajęć lekcyjnych.
Kandydaci proszeni są o składanie CV i listu motywacyjnego od dnia 22.03.2017r. osobiście w SP7 w Legionowie, pocztą na adres placówki lub na adres e-mail hanna.norkiewicz@sp7.legionowo.pl
W składanym CV prosimy zawrzeć informację o posiadanym stopniu awansu zawodowego.
Rozpatrywane będą wyłącznie oferty złożone na wyżej wymienione stanowisko. Kandydaci proszeni są o dołączenie klauzuli dotyczącej zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Wybranych kandydatów o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej poinformujemy telefonicznie.
Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK, ul. Królowej Jadwigi 7, 05-120 Legionowo informuje, iż w wyniku dwuetapowej procedury naboru na stanowisko urzędnicze księgowej w SP-7 została wybrana Pani Martyna Ambroziewicz, zamieszkała w Legionowie.
Uzasadnienie:
Kandydatka spełnia wszystkie wymagania związane ze stanowiskiem pracy, niezbędne dla kandydata: formalne i w zakresie wykształcenia.
Kandydatka w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się znajomością przepisów związanych z wymaganiami niezbędnymi zawartymi w ogłoszeniu o naborze.
Zamieszczono: 24.11.2016r. godz. 19.05
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
KSIĘGOWA
W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 7 IM. VII OBWODU „OBROŻA” AK
Opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Szkoły Podstawowej Nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie, ul. Królowej Jadwigi 7
Na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2014r., poz. 1202)
Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko - księgowa
1. Miejsce pracy - Szkoła Podstawowa Nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie,
ul. Królowej Jadwigi 7 05-120 Legionowo
2. Wymiar czasu pracy - 1/2 etatu
3. Rodzaj umowy - umowa o pracę
4. Wymagania konieczne dla kandydatów:
1) posiada obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz publicznych,
3) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa popełnione umyślnie,
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; przestępstwa
przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności
instytucji państwowej oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności
dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych,
6) spełnienie jednego z poniższych warunków w zakresie wykształcenia:
a) ukończone studia wyższe - nie wymagana praktyka na stanowisku
księgowej w jednostkach samorządowych - w szkole,
b) ukończona szkoła średnia i co najmniej 2 – letnia praktyka na stanowisku
księgowej w jednostkach samorządowych - w szkole,
7) umiejętność obsługi komputera (Word, Excel),
8) znajomość przepisów dotyczących ustawy o finansach publicznych, ustawy
o podatku od towarów i usług, ustawy o pracownikach samorządowych,
ustawy o rachunkowości, znajomość ustawy z dnia 26.06.1974r. – Kodeks
Pracy - w zakresie wykonywanych obowiązków.
5. Wymagania dodatkowe:
1) komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole,
2) odpowiedzialność, rzetelność, systematyczność, dokładność w działaniu, wysoka
kultura osobista,
3) współpraca z instytucjami, jednostkami oświatowymi gminy w zakresie realizacji
powierzonych zadań.,
6. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje (kserokopia świadectw, dyplomów,
zaświadczenia o ukończeniu kursów itp.)
4) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
5) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu
z pełni praw publicznych,
6) oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa
popełnione umyślnie, przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi
gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowej oraz samorządu
terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne
skarbowe,
7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów
rekrutacji.
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie
umożliwiającej ich odczytanie.
Dokumenty aplikacyjne powinny być własnoręcznie podpisane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej http://www.sp7.legionowo.pl Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń
Szkoły Podstawowej nr 7 w Legionowie
7. Główne zadania na stanowisku:
1) księgowanie dokumentów finansowo-księgowych zgodnie z obowiązującą klasyfikacją budżetową
2) prowadzenie dokumentacji dotyczącej wydzielonego rachunku dochodów
i Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
3) prowadzenie rejestrów zakupów i sprzedaży VAT
4) sporządzanie miesięcznych i rocznych deklaracji VAT-7
5) wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych w ramach prac
prowadzonych na zajmowanym stanowisku.
Szczegółowy wykaz wykonywanych zadań określi zakres czynności.
8. Miejsce i termin składania dokumentów:
Dokumenty należy składać osobiście w sekretariacie Szkoły Podstawowej Nr 7
im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie, ul. Królowej Jadwigi 7 w terminie
do dnia 17 listopada 2016r. do godz. 14:30
W zaklejonych kopertach z dopiskiem:
„Nabór na stanowisko księgowej w Szkole Podstawowej Nr 7
im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie”.
Aplikacje niekompletne lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci, którzy spełnią wymagania konieczne zawarte w ogłoszeniu o naborze, zostaną
telefonicznie poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o warunkach pracy na oferowanym stanowisku:
Praca w budynku szkoły (budynek dwupiętrowy). Stanowisko związane z pracą przy
komputerze.
Szkoły Podstawowej nr 7 w Legionowie
mgr Mariusz Borkowski
Do pobrania:
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Zamieszczono: 28.10.2016r. godz. 08.00
Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – księgowa w Szkole Podstawowej nr 7 w Legionowie nie został rozstrzygnięty, ze względu na niespełnienie przez kandydatów składających oferty wszystkich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze.
Data umieszczenia: 26.10.2016r. godz: 14.25
Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie, ul. Królowej Jadwigi 7, 05-120 Legionowo
zatrudni
nauczyciela wychowawcę świetlicy w wymiarze 1 etatu
Wymagania – przygotowanie pedagogiczne zgodnie z Rozporządzeniem MEN z dnia 12 marca 2009r. (Dz. U. nr 50 poz. 400)
Wymagany co najmniej trzyletni staż na wyżej wymienionym stanowisku.
Umowa zostanie zawarta na czas określony w roku szkolnym 2016/2017 do końca zajęć lekcyjnych.
Kandydaci proszeni są o składanie CV i listu motywacyjnego od dnia 24.10.2016r. osobiście w SP7 w Legionowie, pocztą na adres placówki lub na adres e-mail hanna.norkiewicz@sp7.legionowo.pl
W składanym CV prosimy zawrzeć informację o posiadanym stopniu awansu zawodowego.
Rozpatrywane będą wyłącznie oferty złożone na wyżej wymienione stanowisko. Kandydaci proszeni są o dołączenie klauzuli dotyczącej zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Wybranych kandydatów o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej poinformujemy telefonicznie.
Zamieszczono: 24.10.2016r. godz. 14.00
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
KSIĘGOWA
W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 7 IM. VII OBWODU „OBROŻA” AK
Opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Szkoły Podstawowej Nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie, ul. Królowej Jadwigi 7
Na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2014r., poz. 1202)
Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko - księgowa
1. Miejsce pracy - Szkoła Podstawowa Nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie,
ul. Królowej Jadwigi 7 05-120 Legionowo
2. Wymiar czasu pracy - 1/2 etatu
3. Rodzaj umowy - umowa o pracę
4. Wymagania konieczne dla kandydatów:
1) posiada obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz publicznych,
3) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa popełnione umyślnie,
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; przestępstwa
przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności
instytucji państwowej oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności
dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych,
6) spełnienie jednego z poniższych warunków w zakresie wykształcenia:
a) ukończone studia wyższe - nie wymagana praktyka na stanowisku
księgowej w jednostkach samorządowych - w szkole,
b) ukończona szkoła średnia i co najmniej 2 – letnia praktyka na stanowisku
księgowej w jednostkach samorządowych - w szkole,
7) umiejętność obsługi komputera (Word, Excel),
8) znajomość przepisów dotyczących ustawy o finansach publicznych, ustawy
o podatku od towarów i usług, ustawy o pracownikach samorządowych,
ustawy o rachunkowości, znajomość ustawy z dnia 26.06.1974r. – Kodeks
Pracy - w zakresie wykonywanych obowiązków.
5. Wymagania dodatkowe:
1) komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole,
2) odpowiedzialność, rzetelność, systematyczność, dokładność w działaniu, wysoka
kultura osobista,
3) współpraca z instytucjami, jednostkami oświatowymi gminy w zakresie realizacji
powierzonych zadań.,
6. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje (kserokopia świadectw, dyplomów,
zaświadczenia o ukończeniu kursów itp.)
4) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
5) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu
z pełni praw publicznych,
6) oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa
popełnione umyślnie, przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi
gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowej oraz samorządu
terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne
skarbowe,
7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów
rekrutacji.
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie
umożliwiającej ich odczytanie.
Dokumenty aplikacyjne powinny być własnoręcznie podpisane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej http://www.sp7.legionowo.pl Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń
Szkoły Podstawowej nr 7 w Legionowie
7. Główne zadania na stanowisku:
1) księgowanie dokumentów finansowo-księgowych zgodnie z obowiązującą klasyfikacją budżetową
2) prowadzenie dokumentacji dotyczącej wydzielonego rachunku dochodów
i Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
3) prowadzenie rejestrów zakupów i sprzedaży VAT
4) sporządzanie miesięcznych i rocznych deklaracji VAT-7
5) wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych w ramach prac
prowadzonych na zajmowanym stanowisku.
Szczegółowy wykaz wykonywanych zadań określi zakres czynności.
8. Miejsce i termin składania dokumentów:
Dokumenty należy składać osobiście w sekretariacie Szkoły Podstawowej Nr 7
im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie, ul. Królowej Jadwigi 7 w terminie
do dnia 20 października 2016r. do godz. 14:00
W zaklejonych kopertach z dopiskiem:
„Nabór na stanowisko księgowej w Szkole Podstawowej Nr 7
im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie”.
Aplikacje niekompletne lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci, którzy spełnią wymagania konieczne zawarte w ogłoszeniu o naborze, zostaną
telefonicznie poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o warunkach pracy na oferowanym stanowisku:
Praca w budynku szkoły (budynek dwupiętrowy). Stanowisko związane z pracą przy
komputerze.
Szkoły Podstawowej nr 7 w Legionowie
mgr Mariusz Borkowski
Do pobrania:
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 7 im. VII Obwodu ,,Obroża" AK . UL. Królowej Jadwigi 7, 05-120 Legionowo informuje, iż w wyniku dwuetapowej procedury naboru na stanowisko urzędnicze kierownicze Głównego Księgowego w SP7 została wybrana Pani Agnieszka Sokołowska zamieszkała w Legionowie.
Uzasadnienie: Kandydatka spełnia wszystkie wymagania związane ze stanowiskiem pracy, niezbędne dla kandydata: formalne i w zakresie wykształcenia. Kandydatka w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się znajomością przepisów związanych z wymaganiami niezbędnymi zawartymi w ogłoszeniu o naborze.
Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie, ul. Królowej Jadwigi 7, 05-120 Legionowo
zatrudni
nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej – 18/18 godzin tygodniowo (umowa na zastępstwo od 01.09.2016r. do końca zajęć edukacyjnych)
Wymagania – przygotowanie pedagogiczne zgodnie z Rozporządzeniem MEN z dnia 12 marca 2009r. (Dz. U. nr 50 poz. 400)
Umowa zostanie zawarta na czas określony w roku szkolnym 2016/2017.
Kandydaci proszeni są o składanie CV i listu motywacyjnego od dnia 02.08.2016r. osobiście w SP7 w Legionowie, pocztą na adres placówki lub na adres e-mail hanna.norkiewicz@sp7.legionowo.pl
W składanym CV prosimy zawrzeć informację o posiadanym stopniu awansu zawodowego.
Rozpatrywane będą wyłącznie oferty złożone na wyżej wymienione stanowisko. Kandydaci proszeni są o dołączenie klauzuli dotyczącej zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Wybranych kandydatów o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej poinformujemy telefonicznie.
Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie, ul. Królowej Jadwigi 7, 05-120 Legionowo
zatrudni
nauczyciela muzyki – 18/18 godzin tygodniowo
Wymagania – przygotowanie pedagogiczne zgodnie z Rozporządzeniem MEN z dnia 12 marca 2009r. (Dz. U. nr 50 poz. 400)
Umowa zostanie zawarta na czas określony w roku szkolnym 2016/2017.
Kandydaci proszeni są o składanie CV i listu motywacyjnego od dnia 02.08.2016r. osobiście w SP7 w Legionowie, pocztą na adres placówki lub na adres e-mail hanna.norkiewicz@sp7.legionowo.pl
W składanym CV prosimy zawrzeć informację o posiadanym stopniu awansu zawodowego.
Rozpatrywane będą wyłącznie oferty złożone na wyżej wymienione stanowisko. Kandydaci proszeni są o dołączenie klauzuli dotyczącej zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Wybranych kandydatów o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej poinformujemy telefonicznie.
Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie, ul. Królowej Jadwigi 7, 05-120 Legionowo
zatrudni
nauczyciela pedagoga specjalnego – 28/28 godzin tygodniowo
Wymagania – przygotowanie pedagogiczne zgodnie z Rozporządzeniem MEN z dnia 12 marca 2009r. (Dz. U. nr 50 poz. 400)
Umowa zostanie zawarta na czas określony w roku szkolnym 2016/2017.
Kandydaci proszeni są o składanie CV i listu motywacyjnego od dnia 02.08.2016r. osobiście w SP7 w Legionowie, pocztą na adres placówki lub na adres e-mail hanna.norkiewicz@sp7.legionowo.pl
W składanym CV prosimy zawrzeć informację o posiadanym stopniu awansu zawodowego.
Rozpatrywane będą wyłącznie oferty złożone na wyżej wymienione stanowisko. Kandydaci proszeni są o dołączenie klauzuli dotyczącej zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Wybranych kandydatów o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej poinformujemy telefonicznie.
Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie, ul. Królowej Jadwigi 7, 05-120 Legionowo
zatrudni
nauczyciela pedagoga specjalnego – 28/28 godzin tygodniowo
Wymagania – przygotowanie pedagogiczne zgodnie z Rozporządzeniem MEN z dnia 12 marca 2009r. (Dz. U. nr 50 poz. 400)
Umowa zostanie zawarta na czas określony w roku szkolnym 2016/2017.
Kandydaci proszeni są o składanie CV i listu motywacyjnego od dnia 04.07.2016r. do dnia 22.07.2016r. osobiście w SP7 w Legionowie, pocztą na adres placówki lub na adres e-mail hanna.norkiewicz@sp7.legionowo.pl
W składanym CV prosimy zawrzeć informację o posiadanym stopniu awansu zawodowego.
Rozpatrywane będą wyłącznie oferty złożone na wyżej wymienione stanowisko. Kandydaci proszeni są o dołączenie klauzuli dotyczącej zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Wybranych kandydatów o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej poinformujemy telefonicznie.
Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie, ul. Królowej Jadwigi 7, 05-120 Legionowo
zatrudni
nauczyciela muzyki – 18/18 godzin tygodniowo
Wymagania – przygotowanie pedagogiczne zgodnie z Rozporządzeniem MEN z dnia 12 marca 2009r. (Dz. U. nr 50 poz. 400)
Umowa zostanie zawarta na czas określony w roku szkolnym 2016/2017.
Kandydaci proszeni są o składanie CV i listu motywacyjnego od dnia 04.07.2016r. do dnia 22.07.2016r. osobiście w SP7 w Legionowie, pocztą na adres placówki lub na adres e-mail hanna.norkiewicz@sp7.legionowo.pl
W składanym CV prosimy zawrzeć informację o posiadanym stopniu awansu zawodowego.
Rozpatrywane będą wyłącznie oferty złożone na wyżej wymienione stanowisko. Kandydaci proszeni są o dołączenie klauzuli dotyczącej zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Wybranych kandydatów o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej poinformujemy telefonicznie.
Główny Księgowy
OGŁOSZENIE O NABORZE
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE – KIEROWNICZE
GŁÓWNY KSIĘGOWY
W SZKOLE PODSTAWOWEJ Nr 7 IM. VII OBWODU „OBROŻA” AK
Opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Szkoły Podstawowej Nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie, ul. Królowej Jadwigi 7
Na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2014r., poz. 1202)
Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko - Główny Księgowy
1. Miejsce pracy - Szkoła Podstawowa Nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie,
ul. Królowej Jadwigi 7 05-120 Legionowo
2. Wymiar czasu pracy - 1 etat
3. Rodzaj umowy - umowa o pracę
4. Wymagania konieczne dla kandydatów:
1) posiada obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz publicznych,
3) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa popełnione umyślnie,
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; przestępstwa
przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności
instytucji państwowej oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności
dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych,
6) spełnienie jednego z poniższych warunków w zakresie wykształcenia:
a) ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,
b) ukończona średniej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,
7) umiejętność obsługi komputera (Word, Excel),
8) znajomość przepisów dotyczących ustawy o finansach publicznych, ustawy
o podatku od towarów i usług, ustawy o pracownikach samorządowych,
ustawy o rachunkowości, znajomość ustawy Kodeks Pracy - w zakresie wykonywanych obowiązków.
9) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
5. Wymagania dodatkowe:
1. Znajomość zasad księgowości budżetowej planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych,
2. Znajomość i obsługa programów komputerowych pakietu MS Office.
3. Umiejętność pracy w zintegrowanych systemach informatycznych, tym programów księgowych, sprawozdawczych i bankowych
4. Posiada ogólną znajomość zasad finansowania zadań oświatowych na szczeblu jednostki organizacyjnej samorządu gminy
5. Posiada umiejętność sporządzania analiz danych statystycznych, tworzenia prognoz zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia.
6. Posiada cechy osobowości takie jak: komunikatywność, dyskrecja, konsekwencja
w realizowaniu zadań, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość, umiejętność korzystania z przepisów prawa, nieposzlakowana opinia, wysoka kultura osobista.
6. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje (kserokopia świadectw, dyplomów,
zaświadczenia o ukończeniu kursów itp.)
4) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
5) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu
z pełni praw publicznych,
6) oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa
popełnione umyślnie, przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi
gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowej oraz samorządu
terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne
skarbowe,
7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów
rekrutacji.
8) inne dodatkowe dokumenty poświadczające posiadane umiejętności, referencje,
9) Oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych
z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14 , poz. 114 z późn. zm.),
10) Kserokopia dowodu osobistego
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie
umożliwiającej ich odczytanie.
Dokumenty aplikacyjne powinny być własnoręcznie podpisane.
W przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie zobowiązany do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów przedstawionych dokumentów. Z kandydatami spełniającymi wymogi formalne przeprowadzona będzie rozmowa kwalifikacyjna. O terminie i miejscu przeprowadzania rozmowy kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie – telefonicznie
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej http://www.sp7.legionowo.pl Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń
Szkoły Podstawowej nr 7 w Legionowie
7. Główne zadania na stanowisku:
1) Prowadzenie rachunkowości w Szkole Podstawowej nr 7 w Legionowie, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
2) Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunków jednostki.
3) Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości i obiegu dokumentów
4) Kierowanie i organizowanie pracy księgowości i podległych pracowników.
5) Współpraca ze Skarbnikiem Miasta, Wydziałem Finansowo – Księgowym Urzędu Miasta oraz Wydziałem Edukacji w zakresie wykorzystywania środków finansowych i realizacji budżetu.
6) Wykonywanie zarządzeń Prezydenta Miasta oraz uchwał Rady Miasta Legionowo dotyczących spraw finansowych.
7) Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, rejestrowanie i analizowanie wydatków zgodnie z planem finansowym.
8) Organizowanie prawidłowego obiegu dokumentów finansowo – księgowych.
9) Współpraca z bankiem, Urzędem Skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.
Szczegółowy wykaz wykonywanych zadań określi zakres czynności.
8. Miejsce i termin składania dokumentów:
Dokumenty należy składać osobiście w sekretariacie Szkoły Podstawowej Nr 7
im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie, ul. Królowej Jadwigi 7 w terminie
do dnia 20 lipca 2016r. do godz. 14:00
W zaklejonych kopertach z dopiskiem:
„Nabór na stanowisko Głównego Księgowego w Szkole Podstawowej Nr 7
im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie”.
Aplikacje niekompletne lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci, którzy spełnią wymagania konieczne zawarte w ogłoszeniu o naborze, zostaną
telefonicznie poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o warunkach pracy na oferowanym stanowisku:
Praca w budynku szkoły (budynek dwupiętrowy). Stanowisko związane z pracą przy
komputerze.
Szkoły Podstawowej nr 7 w Legionowie
mgr Mariusz Borkowski
Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie, ul. Królowej Jadwigi 7, 05-120 Legionowo
zatrudni
nauczyciela muzyki – 18/18 godzin tygodniowo
Wymagania – przygotowanie pedagogiczne zgodnie z Rozporządzeniem MEN z dnia 12 marca 2009r. (Dz. U. nr 50 poz. 400)
Umowa zostanie zawarta na czas określony w roku szkolnym 2016/2017.
Kandydaci proszeni są o składanie CV i listu motywacyjnego od dnia 24.06.2016r. do dnia 05.07.2016r. osobiście w SP7 w Legionowie, pocztą na adres placówki lub na adres e-mail hanna.norkiewicz@sp7.legionowo.pl
W składanym CV prosimy zawrzeć informację o posiadanym stopniu awansu zawodowego.
Rozpatrywane będą wyłącznie oferty złożone na wyżej wymienione stanowisko. Kandydaci proszeni są o dołączenie klauzuli dotyczącej zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Wybranych kandydatów o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej poinformujemy telefonicznie.
Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie, ul. Królowej Jadwigi 7, 05-120 Legionowo
zatrudni
nauczyciela wychowawcę świetlicy szkolnej – 26/26 godzin tygodniowo
Wymagania – przygotowanie pedagogiczne zgodnie z Rozporządzeniem MEN z dnia 12 marca 2009r. (Dz. U. nr 50 poz. 400)
Umowa zostanie zawarta na czas określony w roku szkolnym 2016/2017.
Kandydaci proszeni są o składanie CV i listu motywacyjnego od dnia 06.06.2016r. do dnia 21.06.2016r. osobiście w SP7 w Legionowie, pocztą na adres placówki lub na adres e-mail hanna.norkiewicz@sp7.legionowo.pl
W składanym CV prosimy zawrzeć informację o posiadanym stopniu awansu zawodowego.
Rozpatrywane będą wyłącznie oferty złożone na wyżej wymienione stanowisko. Kandydaci proszeni są o dołączenie klauzuli dotyczącej zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Wybranych kandydatów o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej poinformujemy telefonicznie.
Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 7 im. VII Obwodu „Obroża” AK w Legionowie, ul. Królowej Jadwigi 7, 05-120 Legionowo
zatrudni
2 nauczycieli na stanowisku pedagoga specjalnego – 28/28 godzin tygodniowo
Wymagania – przygotowanie pedagogiczne zgodnie z Rozporządzeniem MEN z dnia 12 marca 2009r. (Dz. U. nr 50 poz. 400)
Umowa zostanie zawarta na czas określony w roku szkolnym 2016/2017.
Kandydaci proszeni są o składanie CV i listu motywacyjnego od dnia 06.06.2016r. do dnia 21.06.2016r. osobiście w SP7 w Legionowie, pocztą na adres placówki lub na adres e-mail hanna.norkiewicz@sp7.legionowo.pl
W składanym CV prosimy zawrzeć informację o posiadanym stopniu awansu zawodowego.
Rozpatrywane będą wyłącznie oferty złożone na wyżej wymienione stanowisko. Kandydaci proszeni są o dołączenie klauzuli dotyczącej zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Wybranych kandydatów o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej poinformujemy telefonicznie.